| A | A | A |
Våra anställda och deras kunskaper är bolagens och koncernens värdefullaste tillgång
Vår övergripande personalpolicy är att:
Vår övergripande personalpolicy är att:
- rekrytera, behålla och utveckla den personal som behövs för att dotterbolagens och koncernens såväl kort- som långsiktiga affärsmål ska kunna uppnås
- verka för ett ömsesidigt förtroende och förståelse mellan ledningen och de anställda
- de anställda ska trivas och känna sig motiverade att arbeta
- arbetsmiljön ska vara trygg och säker
- alla anställda ska få den utbildning som bedöms nödvändig för att kunna utföra sina arbetsuppgifter i nuvarande och eventuella framtida befattningar
- de anställdas personliga utveckling ska stimuleras så långt det är förenligt med bolagets/koncernens verksamhet och individens förutsättningar
- alla anställda ska vara välinformerade om bolagets och koncernens utveckling, såväl affärsmässigt, ekonomiskt som produktmässigt
- ha en individuell och differentierad lönesättning, där lönen bestäms efter prestation, ansvar och arbetets svårighetsgrad
- företagets förmåner skall skapa en motiverad personal som gör ett gott arbete och därmed gynnas affärsnyttan
- främja rörligheten inom bolaget och koncernen genom att ge personalen möjlighet att söka lediga arbeten
- verka för jämställdhet mellan kvinnor och män och att motverka all slags diskriminering
på våra arbetsplatser ( t ex vid rekrytering, lönesättning och utbildning)
